La cooperativa COBADU se encuentra inmersa en un proyecto de mejora continua que pasa por adaptarse a los grandes cambios que afectan al sector agropecuario en general y a la gestión de las cooperativas de un modo particular.  Las nuevas tecnologías, así como los cambios en la normativa de la gestión de explotaciones entre otras, centran una gran parte de los esfuerzos de la cooperativa en este ámbito. 

Durante todo el año 2015 la cooperativa formó a más de 1500 socios, tanto agricultores como ganaderos, en aspectos relacionados con la sanidad animal, los cambios de la nueva PAC, bioseguridad, tratamientos fitosanitarios, etc. En este sentido, a la ya habitual organización de jornadas técnicas de las diferentes especies (ovino, vacuno, etc.), y que se celebraron a lo largo del año en diferentes localidades, se suman varias convocatorias de cursos de manipulador de productos fitosanitarios que se seguirán realizando también durante 2016.  Para la realización de estos últimos, homologados por URCACYL, la cooperativa cuenta con la colaboración del Instituto Tecnológico Agrario de Palencia (ITAGRA)

Por otra parte y dentro de la formación de carácter obligatorio para los ganaderos de porcino, se han realizado un curso de Bienestar Animal en explotaciones, además de otro específico de transporte. 

En cuanto a la formación interna del personal de la cooperativa, COBADU, en su afán por dar un servicio de calidad a los socios de la cooperativa,  ha realizado unas jornadas de formación interna dedicadas a conseguir un mayor conocimiento de los empleados en todos y cada uno de los procesos que se llevan a cabo en la cooperativa.  Así, todos trabajadores han podido comprobar  de primera mano los avances en las instalaciones de la cooperativa, los nuevos servicios, etc.  En palabras de Rafael Sánchez Olea, gerente de COBADU “lo que pretendemos con estas jornadas es acercar la cooperativa también a los propios trabajadores, con el objetivo de que todos y cada uno de ellos puedan dar una respuesta eficiente a las necesidades de los socios, acercándoles los nuevos servicios y ofreciéndoles un asesoramiento en todo lo relacionado con la cooperativa”.

Los recursos humanos añaden valor a la cooperativa mediante el conocimiento que poseen de la misma.  Es por esto que constantemente se realizan, además de jornadas de carácter general, otro tipo de formación más específica relacionada con cada una de las áreas de actuación de COBADU.  Es habitual que los técnicos de la cooperativa asistan a Congresos y jornadas relacionadas con el sector, programas de formación continua, etc.  El conocimiento que adquieren de este tipo de formación revierte directamente en la mejora de los servicios ofrecidos a los socios, por  lo que además es una pieza clave dentro de la propia gestión de la cooperativa. 

Formación de socios y empleados